— OHANA HOME CORPORATE BOOK —

オハナホーム
コーポレートブック

想いをつなぎ、笑顔をつくる
2026年度版（第1版）

このブックについて

このブックは、オハナの三法人——オハナホーム株式会社、株式会社ピーナッツ、一般社団法人 空き家再生協会——に関わるすべての仲間に向けて、会社の「想い」と「仕組み」をまとめた一冊です。

一度読んで終わり、のブックではありません。
迷った時・悩んだ時・新しい挑戦の前に、何度でも戻ってきてくださいね^^

読むたびに、違う発見があるはずです。

数字や目標は変わっていきますが、
根っこにある「想い」は変わりません。
📖
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各章のご案内

気になる章から読み始めても大丈夫です。
章ごとに、じっくり時間をかけて読んでみてくださいね^^

PROLOGUE
序

オハナの全体像

三法人体制、沿革、事業領域、数字、役員

第1章で理念の世界に入る前に、オハナホームという会社の「輪郭」を、一緒に確認しておきましょう。
新しく入社した社員が「自分が所属している会社のことを、ひと通り説明できる」状態になるための章です。
0-1会社概要（三法人体制）
0-2オハナホームの歩み（沿革）
0-3事業全体像（6つの領域）
0-4数字で見るオハナホーム
0-5役員紹介
0-6三法人の関係性
キーメッセージ：オハナホームは、三つの法人（オハナホーム株式会社／株式会社ピーナッツ／一般社団法人 空き家再生協会）が連携して、社会に価値を届けています。中心にあるのは、いつもオハナホーム。
CHAPTER
1

私たちの原点

理念・ビジョン・三つの約束

オハナの始まりは、一軒の家でした。空き家を、誰かの居場所に変える。オハナで働く社員にとっても、ここを安心できる居場所にする。
この章では、その「居場所をつくる」という考え方を、理念・ビジョン・約束として、ひとつずつお伝えします。
1-1企業理念「想いをつなぎ 笑顔をつくる」
1-2企業ビジョン「日本中を笑顔に」
1-3三つの約束（社員・お客様・社会）
1-4オハナホームのあるべき姿
キーメッセージ：「想いをつなぎ、笑顔をつくる」——この一行に、オハナのすべてが込められています。お客様の笑顔・社員の笑顔・社会の笑顔、この3つを両立させる「三方よし」が、すべての判断の根っこにあります。
CHAPTER
2

私たちの心のあり方

選択理論と、12の学び

オハナでは「選択理論」を、心の土台として大切にしています。「人は外からコントロールできない」という考え方を出発点に、自分自身と相手を尊重する関わり方を学んでいく章です。
ここはオハナで働く上で、いちばん時間をかけて読んでほしい章かもしれません。
2-1「選択理論」を大切にする理由
2-25つの基本的欲求
2-3上質世界
2-4全行動 ── 行動は4つでできている
2-5内的・外的コントロール
2-6身につけたい7つの習慣
2-7アチーブメントピラミッド
2-84つの自信
2-9良い目標の8つの条件
2-10願望→行動→評価→計画サイクル
2-11セルフカウンセリング
2-12成功習慣10のキーワード
キーメッセージ：人は、自分の中からしか変わることはできません。だから、私たちは「変えさせる」ではなく、「相手が安心して選べる状態をつくる」ことを大切にします。
CHAPTER
3

私たちが向かう場所

事業構想・経営目標・組織

理念とビジョンを掲げて、では実際にどこへ向かうのか。
この章では、長期事業構想、中長期経営目標、当期目標、組織図と部門方針——会社の「これから」を、できるだけ具体的にお伝えします。
3-1長期事業構想書
3-2中長期経営目標
3-3当期目標と財務方針
3-4差別化・区分化・専門化戦略
3-5組織図と部門方針
キーメッセージ：2030年に向けて、従業員数40名・年間売上20億円・加盟事業者100社以上・全都道府県でのカバーを目指しています。数字の背景には、いつも一人ひとりの顔があります。
CHAPTER
4

日々の仕事で、私たちが大切にすること

行動指針・お客様への姿勢・聴き方

理念や心のあり方を、毎日の仕事にどう落とし込むか。
この章では、就業ルール・お客様への姿勢・「お・は・な」の聴き方・実務の3つの基本姿勢など、現場で立ち戻る基準をまとめています。
4-1自立と自律
4-2会社のルール：行動や決まり
4-3お客様への誠実な姿勢（12の姿勢）
4-4オハナの聴き方（お・は・な／あ・い・う・え・お）
4-5不動産実務の考え方（3つの基本姿勢）
4-6危機管理・コンプライアンス
キーメッセージ：オハナの仕事の中心には、「聴く」があります。「お・は・な」（落ち着いて／話を最後まで／涙や間を受けとめる）と「あ・い・う・え・お」（アイコンタクト／一生懸命／うなずく／笑顔／終わりまで聴く）。心と体の両方を整えてはじめて、相手にしっかり届く聴き方ができます。
CHAPTER
5

共に歩むための環境と誓い

成長支援・評価・キャリア・福利厚生

オハナで働くあなたの人生が、ここで豊かになるように——
会社からあなたへの具体的な約束を、制度として形にした章です。研修・福利厚生・評価制度・給与テーブル・キャリアパスまで、すべて透明にしています。
5-1成長支援制度
5-2教育・研修支援
5-3福利厚生・休日・就業
5-4人事評価制度（6等級×5ランク）
5-5給与テーブル
5-6キャリアパス
5-7個人情報・服務規程
キーメッセージ：頑張りに、必ず応えます。研修・資格・書籍——学びへの投資を、惜しみません。評価制度・給与テーブルを透明にし、頑張りが報われる仕組みを整えます。
EPILOGUE
終

あなたの宣言

3つのワークで、自分を見つめる

ここまで読んでくださったあなたへ。
最後の章は、「会社のことを学ぶ」から「自分自身を見つめる」時間です。3つのワークを通じて、あなた自身の上質世界・人生理念・自己宣言文を書き込んでみてください。
終-1【ワーク1】あなたの上質世界
終-2【ワーク2】まさおとあかりの自己宣言文
終-3【ワーク3】あなたの自己宣言文
キーメッセージ：このブックを、年に1度、開いてください。書き込まれた跡が増えるほど、このブックはあなたのものになっていきます。
— DAILY ANCHORS —

毎日、立ち戻る場所

迷ったとき、すぐに思い出したいこと。
オハナの中核となるエッセンスを、一目で。

🌱

企業理念

「想いをつなぎ、笑顔をつくる」
家を売る人・買う人・家族・地域の想いを、ただ「仲介」するのではなく、丁寧に「つなぐ」。お客様・社員・社会、3つの笑顔を両立させる。

🌏

企業ビジョン

「空き家再生を通して、日本中を笑顔に」
一軒の空き家から、一つの家族の笑顔へ。一つの家族から、地域全体の笑顔へ。地域から、日本全体の未来の笑顔へ。

🤝

三つの約束

社員・お客様・社会への約束。
この順番には理由があります。社員が幸せでなければ、お客様を本当の意味で幸せにできないから。

👂

オハナの聴き方

「お・は・な」と「あ・い・う・え・お」。
姿勢×動作。心と体の両方を整えてはじめて、相手にしっかり届く聴き方ができます。

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実務の3つの基本姿勢

① 事実に立つ ② 判断はお客様に返す ③ 想いに向き合う。
調査・査定・契約・施工——すべての実務に通底する考え方です。

💎

大切にする3つのこと

① 空き家再生（記憶も再生する） ② 想いをつなぐ（人と人を繋ぐ） ③ 三方よし（皆が笑顔になる仕組み）。